採用情報

当社の過去8年間における従業員定着率は、95%以上です（過去8年間で退職した方は1名のみ）。その背景には、従業員が働きやすい環境を整えているということがあります。

当社ではワークライフバランスの取り組みの一つとして、残業時間ゼロを心がけており、定時での退勤が当たり前になっています。それにより、プライベートの時間も十分に取ることができており、満足して働く環境づくりをすることができています。

また、当社では「健康経営」に取り組んでいます。健康経営とは、企業が従業員の健康に配慮する取り組みのことで、令和2年（2020年）に「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました。健康診断や、その他ワクチン接種、がん検査等の健康に関する医療面の費用を会社が負担しており、従業員が健康に長く働ける環境を整えています。

当社では、日本最大の高炉メーカー、日本製鉄様の鋼材をメインに取り扱っており、各種薄鋼板の鋼材をお客様のもとにお届けしています。
当社が製造している製品は、オフィス家具のような皆さまの身近な製品にも使用されており、あらゆる製品に用いられる部品の製造をしています。
当社の加工品は、最終製品ではありません。ほとんどの場合2次、3次、それ以上の加工を施され、ようやく最終製品となります。
だからこそ間違いは許されません。こうした高い責任感を持って、日々仕事に取り組んでいます。

当社には、年齢や役職に関係なく、自分の意見を述べ、他の意見を聞いて取り入れる文化があります。風通しがよく、困ったことがあっても親身に相談に乗ってくれる社員が多数います。

また、異業種・未経験の方でも安心して入社していただくことができます。例えば、製造現場においては、簡単な現場作業から始まり、熟練した技術が必要な業務まで一からお教えします。また、簿記の資格が問われる経理業務や、「営業」という人に依存する能力が必要な職種においても、一から丁寧にお教えし、スキルアップいただけます。